【导语】保时捷股份公司近日宣布其执行董事会成员的新老更替计划。自2025年8月19日起，Vera Schalwig将接替安福纳负责人力资源和社会事务，而Joachim Scharnagl则将接管傅伦轲的采购部门职责。同时，施德纳博士自2025年7月1日起将兼任执行董事会副主席。此次人事调整标志着保时捷从内部成功培养出新的领导力量，并对现有成员的卓越贡献表示感谢。保时捷监事会主席和执行董事会主席均对这次更替表示赞赏，并期待新团队能推动公司未来发展。

上海/斯图加特。保时捷股份公司持续推进其执行董事会成员新老更替计划。2025年8月19日起，现年45岁的Vera Schalwig将接替现年59岁的安福纳（Andreas Haffner），负责人力资源和社会事务。同时，现年49岁的Joachim Scharnagl将从现年62岁的傅伦轲（Barbara Frenkel）手中接管采购部门。Schalwig现任保时捷股份公司斯图加特-祖文豪森总部人力资源部门负责人，Scharnagl现任新车项目采购与供应商管理部门负责人。

自2025年7月1日起，现年60岁的施德纳博士（Dr. Michael Steiner）将兼任执行董事会副主席。自2016年起，施德纳博士一直担任保时捷全球执行董事会成员，主管研发业务。在此背景下，2025年7月1日起，施德纳博士将卸任大众汽车集团研发负责人职务。

保时捷股份公司持续推进其执行董事会成员新老更替

保时捷全球监事会主席沃尔夫冈·保时捷博士（Dr. Wolfgang Porsche）表示：“Vera Schalwig与Joachim Scharnagl的晋升，标志着我们成功从内部培养出两位经验丰富的执行董事会成员。我们也很高兴地宣布，施德纳博士将凭借其丰富的经验与专业能力，兼任执行董事会副主席一职。我们衷心感谢安福纳和傅伦轲多年来的卓越贡献与不懈努力。他们在任职期间对保时捷的成功发展起到了决定性作用。”

安福纳在保时捷的职业生涯已逾三十载，历任多个领导岗位。自2015年出任执行董事会成员并负责人力资源与社会事务以来，安福纳在塑造和推动企业转型进程中发挥了关键作用。他始终将传承保时捷独特企业文化视为己任。公司成功树立极具吸引力的雇主形象，这一成就同样凝聚着他的心血。

保时捷股份公司(sī)持续推进其执行董事会成员新老更替

傅伦轲于2001年加入保时捷，此前曾在国际供应商行业负责过多项管理职务，并历任多个领导岗位。2021年，她成为保时捷全球执行董事会首位女性成员。面(miàn)对(duì)新(xīn)冠疫情、半导体产业链危机、俄乌冲突等多重挑战，她为增强供应链韧性做出了重大贡献。同时，她始终致力于提升供应(yīng)链(liàn)的(de)可(kě)持(chí)续(xù)发(fā)展(zhǎn)，推(tuī)动(dòng)供(gōng)应(yīng)商(shāng)行(xíng)业(yè)转(zhuǎn)型(xíng)。

保(bǎo)时(shí)捷(jié)全球(qiú)执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事(shì)会(huì)主席(xí)奥(ào)博(bó)穆博士（Dr. Oliver Blume）表示：“Vera Schalwig和Joachim Scharnagl不仅在过往职位中积累了丰富经验，更具备深厚人脉。这使得他们自上任首日起，就能够在新岗位上有效推动保时捷的发展。我们将赋能施德纳将其专业优势更聚焦于打造保时捷未来产品矩阵。我要衷心感谢傅伦轲和安福纳多年来密切而卓有成效的合作。我们共同创造了非凡成就。”