【导语】据外媒报道，福特汽车公司CEO吉姆·法利近期呼吁构建更强大的美国工业体系，并提出适度关税措施或能在关键经济领域促进就业。他强调公平竞争环境的重要性，同时指出美国需重视蓝领工作岗位，特别在面临供应链挑战如磁铁短缺时。法利还透露，福特在谈判中为员工争取到大幅薪资涨幅，呼吁更多企业提高薪酬以缓解制造业岗位短缺问题。
驾趣智库讯 据外媒报道，福特汽车公司首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）呼吁建立更强大的美国工业体系，并认为部分关税措施能够促使企业在“关键经济领域”创造就业机会。
Jim Farley；图片来源：福特汽车官网
6月27日，法利表示，在营造“公平竞争环境”促进美国制造业发展的同时，又能保证车辆价格保持在可承受的范围内，需要找到一种平衡。法利说：“我想说的是，我们要为整车创造公平的竞争环境。对于零部件，我们应从世界各地进口。我们要维持墨西哥及其他国家的稳定状态。这就是我们想要与政府合作达成的目标。”
法利认为，适度的关税制度或许能有所帮助，而就在今年2月份，法利猛烈抨击了美国总统特朗普的贸易政策。当时，法利称这些政策造成了“大量成本和诸多混乱”，对来自墨西哥和加拿大产商品征收的进口关税“将给美国产业造成前所未有的巨大冲击”。
6月27日，法利表示，美国必须将重点放在支持建筑、制造业、农业和熟练工种等蓝领工作岗位上，而非优先发展白领工作。“如果必须进行自我防卫，那会发生什么？难道谷歌要制造坦克吗？我们已经多次谈到能源独立的问题，但我们现在需要开始探讨工业独立的问题。公众没有意识到，作为一个国家，我们十分依赖从其他国家进口的物品。”
例如，福特公司过去三周曾暂时关停了其在美国的工厂，原因是磁铁（其中含有稀土矿物）短缺，而这些关键部件正是美国与中国贸易争端的焦点所在。法利表示，这些磁铁对于座椅、雨刮器、车门和音响系统来说至关重要。
此外，法利强调到，福特是所有汽车制造商中为美国汽车工人联合会（UAW）成员提供最多就业岗位的公司，并表示自美国经济大衰退以来，福特增加了工会成员的就业岗位，而Stellantis和通用汽车则减少了工作岗位。
法利称，在福特与UAW在2023年谈判之前，他“没有意识到”工厂工人多年来一直没有涨薪，而此次谈判最终促成了25%的薪资涨幅以及福利的改善。“这项举措成本高昂，但我认为这是我们国家需要做出(chū)的(de)变(biàn)革(gé)之(zhī)一(yī)。而(ér)且(qiě)这(zhè)并(bìng)非(fēi)易(yì)事(shì)，因(yīn)为(wèi)金(jīn)融(róng)领(lǐng)域存(cún)在(zài)诸(zhū)多(duō)压(yā)力(lì)。”法(fǎ)利(lì)认(rèn)为(wèi)，更(gèng)多(duō)的(de)公(gōng)司(sī)需(xū)要(yào)提(tí)高(gāo)员(yuán)工(gōng)的(de)薪(xīn)酬(chou)，以(yǐ)帮(bāng)助(zhù)缓(huǎn)解(jiě)美(měi)国(guó)约(yuē)60万(wàn)个(gè)制(zhì)造(zào)业(yè)岗(gǎng)位(wèi)的(de)短(duǎn)缺(quē)状(zhuàng)况。
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