【导语】据外媒报道，现代汽车公司在性别平等方面取得显著进展。2024年，该公司女性高管比例创历史新高，且女性高管平均总薪酬超越男性。同时，女性员工整体数量与薪资也在逐年上升，技术类及领导岗位中女性占比持续提升。现代汽车公司已设定目标，旨在2030年前大幅提升女性在高级职位中的比例。
驾趣智库讯 据外媒报道，2024年，现代汽车公司高管团队中的女性比例创下历史新高，且在计入绩效奖金后，女性高管的平均收入超越了男性高管。
图片来源：现代汽车公司
根据现代(dài)汽(qì)车(chē)公(gōng)司(sī)最(zuì)新(xīn)发(fā)布(bù)的(de)2025年(nián)可(kě)持(chí)续(xù)发(fā)展(zhǎn)报(bào)告(gào)及(jí)提(tí)交(jiāo)给(gěi)韩(hán)国(guó)金(jīn)融(róng)监(jiān)管(guǎn)局(jú)的(de)监(jiān)管(guǎn)文件(jiàn)，截(jié)至(zhì)去(qù)年(nián)，该(gāi)公(gōng)司(sī)在(zài)全球(qiú)范(fàn)围(wéi)内(nèi)共(gòng)有(yǒu)64名女(nǚ)性(xìng)高(gāo)管(guǎn)，相(xiāng)较(jiào)于(yú)2023年(nián)增(zēng)加(jiā)了(le)5人(rén)，占其所有高管人数的7.9%，为迄今为止的最高比例。
2024年，在现代汽车公司，尽管男性高管的平均基本工资达3.6376亿韩元（约合26.58万美元），仍略高于女性高管的3.5337亿韩元，但女性高管因绩效奖金而获得的年度(dù)总(zǒng)薪(xīn)酬(chou)更(gèng)高(gāo)；女(nǚ)性(xìng)高(gāo)管(guǎn)平(píng)均(jūn)总(zǒng)年(nián)薪(xīn)为(wèi)4.9578亿(yì)韩元，比男性高管的4.6284亿韩元高出3,293万韩元。
现代汽车公司普通员工(gōng)的(de)薪(xīn)酬(chou)也(yě)呈(chéng)现(xiàn)出(chū)相(xiāng)似(shì)的(de)趋(qū)势(shì)。2024年(nián)，现(xiàn)代(dài)汽(qì)车(chē)公(gōng)司(sī)女(nǚ)性(xìng)员(yuán)工(gōng)的(de)平(píng)均(jūn)薪(xīn)资(zī)（包(bāo)括(kuò)奖(jiǎng)金(jīn)）为(wèi)6,124万(wàn)韩(hán)元(yuán)，高(gāo)于(yú)男(nán)性(xìng)员(yuán)工(gōng)的(de)5,895万(wàn)韩(hán)元(yuán)。
同(tóng)时(shí)，不(bù)止(zhǐ)女(nǚ)性(xìng)高(gāo)管(guǎn)数(shù)量(liàng)在(zài)增(zēng)加(jiā)，现代汽车公司的整体女性员工数量也在上升。2020年至2024年间，该公司女性员工数量增长了36.2%，从10,412人增至14,185人；而同期男性员工数量增长了10.2%。因此，现代汽车公司全球员工中的女性比例已从2020年的8.6%上升至2024年的11.2%。
不过，各地区数据展现了不同的变化速率。现代汽车公司在其韩国总部的女性高管数量从2020年的14人增至2024年的21人；同期在北美地区的女性高管数量从11人增至27人；在欧洲地区的女性高管从2人增至8人；该公司去年在印度首次任命了女性高管；相比之下，因销售困境，该公司在中国地区的女性高管数量从8人降至3人。
另外，在现代汽车公司，女性在技术类及领导岗位中的占比持续提升；数据显示，2024年，科学、技术、工程及数学相关岗位的女性从业人员占比达5.2%，较2020年的4%显著增长；女性管理人员比例也从6.8%攀升至11.7%。
现代汽车公司已设定目标：到2030年显著提升女性在高级职位中的占比；其中在韩国本土，该公司的目标是将管理岗及以上职位（含研发及高管层）的女性比例提升至15%，较2023年水平实现翻倍；而该公司在海外市场的目标则是达成同级管理岗位27%的女性占比，较当前水平提高10个百分点。
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